知らない番号「03-5436-7379」着信の対処法と実態解説

知らない番号からの着信。それが「03-5436-7379」だとしたら、あなたはどう感じるだろうか？

この番号はただの電話ではなく、栄養士や管理栄養士の転職支援を行うある専門サービスから発信されています。しかし、その電話には賛否両論が渦巻いているのです。

「希望しない求人を何度も勧められた」という声がある一方で、「面接日程の調整が的確で助かった」と感謝の声も。また、電話は録音され、サービスの質向上に役立てられているともいいます。

一見便利に思えるこのサービスが、なぜ時に利用者のストレスとなるのか。多彩な求人の裏で何が起きているのか。

本記事では、この番号からの着信の実態とサービス内容、そしてトラブルを防ぐための効果的な対処法まで、詳しく掘り下げます。

知らずに放置すると増え続ける電話。どのように賢く付き合い、必要な支援を受けながら無駄な連絡を断つのか。

あなたの疑問をすべて解消し、納得のいく答えを得られる内容です。ぜひ続きをご覧ください。

トライトキャリア「栄養士ワーカー」からの着信実態と対応方法

2024年6月現在、電話番号「03-5436-7379」は株式会社トライトキャリアの人材紹介ブランド「栄養士ワーカー」東京本部に割り当てられている。

所在地は東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Towerであり、主に栄養士や管理栄養士へ求人案内を行う部署の番号である。

この番号からは、求人サイトや転職サービスに登録した栄養士に対し、非公開求人の紹介や無料面談の案内を目的とした電話が多くかかってくる。

一般的には平日の9:30から20:00頃までの時間帯に着信が集中しており、場合によっては折り返しを促すSMSが送られてくることも確認されている。

栄養士業界で「栄養士ワーカー」が果たす重要な役割とは

「栄養士ワーカー」は、病院や高齢者施設、保育園、委託給食会社、スポーツクラブなど多様な職場に対応した求人ネットワークを有している。

2024年6月時点で公開求人は約8,000件、非公開求人は約12,000件を保有しており、栄養士の転職や就職支援において非常に強力な存在だ。

利用者は登録やサービス利用がすべて無料で、専任のコンサルタントが履歴書添削から面接同行、条件交渉、さらには入職後のフォローまで一貫してサポートする。

雇用形態は正社員、契約社員、パート派遣、紹介予定派遣と多岐にわたり、時短勤務や企業内管理栄養士といった希少な求人も扱う点が特徴的だ。

勧誘電話の評価は賛否両論が寄せられている実態

口コミ掲示板を見ると、この「03-5436-7379」からの電話については賛否両論が見られる。

一部の利用者からは「希望しない求人を繰り返し勧められた」「連絡頻度が多くて困る」といったマイナスの評価がある一方で、「病院の時給を詳しく教えてもらった」「面接日程の調整が非常に迅速だった」などプラスの評価も存在する。

このように、サービスの質や営業活動の頻度に対する印象は人それぞれで、利用者の状況や好みによって評価が分かれていることがうかがえる。

また、通話は品質向上のため録音されており、通話開始時に自動音声でその旨が必ず告知される仕組みとなっている。

栄養士ワーカーのサービス概要と手数料体系の全貌

下記の表は「栄養士ワーカー」の主なサービス内容と手数料体系をまとめたものである。

サービス内容	詳細
求人対象業種	病院、高齢者施設、保育園、給食会社、スポーツクラブ等
求人件数（2024年6月時点）	公開求人 約8,000件、非公開求人 約12,000件
利用料金	求職者は登録・利用無料
サポート範囲	履歴書添削、面接同行、条件交渉、入職後フォロー
雇用形態	正社員、契約社員、パート派遣、紹介予定派遣、時短勤務対応
手数料	成功報酬型で約年収の35% 派遣は時間給＋法定費用＋管理料
対応エリア	全国・オンライン面談可、地方のU/Iターン求人、住宅補助案件あり

営業電話を避けるために知っておきたい適切な対処法

「03-5436-7379」からの着信が不要と感じた場合には、いくつか有効な対応方法がある。

まず、電話に出た際に本人確認の後、担当者に対して今後の電話、SMS、メールすべてを停止してほしいと明確に伝えることが重要だ。

通話内容は日時や担当者名を必ずメモに残し、万一再度勧誘電話が続く場合にはトライトキャリアのお客様相談室または公式ウェブフォームから苦情を申し立てる手段を取れる。

さらに改善が見られない場合には、有料職業紹介事業、有料労働者派遣事業の許可を監督する東京労働局職業安定部へ相談・報告し、適切な監督指導を求めることも視野に入れたい。

スマートフォンの迷惑電話対策機能や専用の電話番号ブロックソフトに番号を登録し、着信拒否設定を行うと再発防止に役立つ。

また、トライトキャリアはプライバシーマークを取得しており、個人情報の取り扱いについては慎重に対応しているため、個人情報の削除依頼を

privacy@tryt-career.co.jp

に送ることも可能だ。

「栄養士ワーカー」の電話応対と個人情報管理の実態

「03-5436-7379」は所在地の代表番号「03-5436-7370」のうち、特に人材紹介課が使用している番号である。

通話は録音されているため、やりとりの内容はサービス品質向上を目的に活用されていることが自動音声で伝えられている。

また、同社は個人情報保護方針を明確に定めており、本人の同意なく第三者に提供することはないとしている。

この点は利用者にとって安心材料となり、サービスの信頼性を保つ上でも重要な取り組みと言える。

ただし、電話勧誘の頻度や内容については個人差があり、業界内での連絡手法について今後も模索が続くことが予想される。

トライトキャリア「栄養士ワーカー」の人材派遣サービスの全貌

2024年6月時点、トライトキャリアが運営する「栄養士ワーカー」は、栄養士や管理栄養士の人材派遣・紹介サービスとして多岐にわたる職場をカバーしている。

主に病院、高齢者施設、保育園、委託給食会社、スポーツクラブなど、栄養士の配置が義務付けられている幅広い業態に求人ネットワークを展開している点が強みだ。

この豊富な求人ラインナップにより、求職者は多様な希望に応じた就業先を選択できる環境が整っている。

求人件数は圧倒的！全国約20,000件の充実した求人を保有

同サービスは2024年6月の発表によれば、公開求人が約8,000件、非公開求人はさらに多い約12,000件を保有している。

非公開求人を含めることで、一般公開されていないレア求人や高待遇案件を多数紹介可能としている。

この件数は栄養士領域でトップクラスの規模とされ、全国各地のほぼすべての地方自治体や施設に対応できる網羅性を持つ。

求職中の栄養士にとっては、選択肢の多さが転職や就職活動における大きなメリットとなるだろう。

利用登録無料で履歴書添削から入職後フォローまで専任支援

「栄養士ワーカー」は求職者に対して登録・利用料を一切請求していない。

そのため、気軽にサービスを利用でき、費用面の不安なく相談や求人紹介を受けることができる。

また、専任コンサルタントが履歴書の添削や面接同行、条件交渉に至るまで一貫してサポートする仕組みだ。

さらに入職した後も、フォローアップ体制を敷いており、職場に馴染めるかどうかの相談や問題解決支援も受けられる。

このように、転職活動の初期段階から就業後まで切れ目のない支援が充実しているのが特徴である。

多様な雇用形態と希少な時短勤務・管理栄養士求人もカバー

取り扱う雇用形態は正社員、契約社員、パート、派遣、紹介予定派遣まで多岐にわたる。

パートタイムや派遣の求人も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能な点が求職者に好評だ。

特に時短勤務や企業内管理栄養士といった希少価値の高い求人も扱っており、これらは一般の転職サイトなどでは見つかりにくい案件として注目されている。

こうした多様性が、幅広いニーズに応えられる理由の一つだ。

雇用主側の利用もスムーズ！成功報酬型と派遣料金体系の詳細

事業所側はサービス利用時に成功報酬型を基本とし、採用が決まった場合は年収の約35％前後を手数料として支払う形となる。

これにより採用が成立しなければ費用は発生せず、効率的な求人活動が可能だ。

派遣契約の場合は時間給プラス法定費用および管理料が必要となる料金体系を採っている。

この構造は、企業側のコスト負担と求職者への安定した給与保障をバランスよく実現すると考えられる。

サービス対象業種	病院、高齢者施設、保育園、委託給食会社、スポーツクラブ
求人件数（2024年6月時点）	公開求人 約8,000件、非公開求人 約12,000件
求職者利用料金	登録・利用無料
サポート内容	履歴書添削、面接同行、条件交渉、入職後フォロー
雇用形態対応	正社員、契約社員、パート、派遣、紹介予定派遣、時短勤務
事業所負担手数料	成功報酬型 年収の約35％、派遣は時間給＋法定費用＋管理料
対応エリア	全国対応、オンライン面談・LINE相談可、U/Iターン求人、住宅補助案件あり

2023年改正「同一労働同一賃金」対応で安心の派遣ルール整備

2023年の労働者派遣法改正に伴い、トライトキャリアは「同一労働同一賃金」に準拠したガイドラインを整備している。

これにより、派遣労働者にも正社員と同等の待遇を目指した適切な労働条件が適用される体制となっている。

派遣先企業と連携し、法令遵守を徹底することで労働者の権利保護を強化。

利用者にとっては、安心して派遣先で働ける環境と信頼を高める重要な取り組みである。

オンライン対応充実と地域密着のU/Iターン求人拡大

全国対応を標榜する同社はオンライン面談やLINEによる相談を積極的に活用し、場所を問わない支援体制を築いている。

これにより地方在住者も手軽に求人情報を得て利用できる環境が整っている。

さらに、地方移住や転職を希望するUターン・Iターン希望者向けの求人情報や住宅補助付き案件を拡充。

地方での生活と就業支援の両面から取り組みを強化し、地域振興にも寄与している。

こうした施策が、人口減少や地域格差の課題に対する一助となっている。

見覚えのない「03‐5436‐7379」からの着信に困ったときの対処法

業務連絡や営業の電話番号としてよく知られる「03‐5436‐7379」からの着信が、見覚えがない場合や不要だと感じることは少なくない。

特に勧誘電話や営業案内が続くと、利用者にとってはストレスの一因となるため、適切な対処法を知っておくことが重要だ。

本記事では、この電話番号に関する具体的な着信の停止手順や苦情の申し立て方法、再発防止策について詳しく解説していく。

はじめに覚えておくべき断り方は「電話・SMS・メール停止」の明確伝達

まず「03‐5436‐7379」からの着信が不要な場合、電話に出た際に本人確認を終えた後、担当者へ今後の電話、SMS、メールすべてを停止してほしいという意思をはっきり伝えることが大切だ。

この伝え方は、営業を続ける側に対して明確な意思表示になるため、不必要な連絡を止める第一歩となる。

曖昧な返答や対応をしていると、同じ連絡が繰り返される原因になることもあるので注意が必要である。

着信・通話詳細は記録！苦情対応を円滑に進めるためのポイント

着信や通話を止めるためには、当該電話番号との一切のやりとりを記録しておくのが効果的だ。

通話の日時、時間、話した内容、担当者名などを可能な限り詳細にメモしておくことが推奨される。

これらの記録は、その後の苦情申立てや対応要求を行う際に、状況を正確に伝えやすくする役割を果たす。

具体的な証拠として管理されるため、電話や営業停止依頼の信頼性を高めることができる。

連絡再開の場合の公式苦情提出と監督官庁への相談方法

担当者に停止要請をしたにもかかわらず、連絡が継続される場合は次のステップへ進む必要がある。

まずトライトキャリアのお客様相談室や、同社の公式Webフォームから正式に苦情を申し立てることができる。

この段階では、記録しておいた通話日時や内容を明示し、再発防止を求める文書として送付するのが効果的だ。

それでも改善が見られないケースでは、同社が有料職業紹介事業許可（27-ユ-301770）および労働者派遣事業許可（派27-301846）を受けていることから、これら許認可の監督官庁である東京労働局職業安定部に相談・報告を行うことが可能である。

監督官庁に相談することで、法令遵守の観点から厳正な指導や是正勧告を期待できる。

スマホの迷惑電話対策アプリ活用で再発防止を重視する方法

個人でできる再発防止策として、スマートフォンの迷惑電話対策機能や専用アプリに「03-5436-7379」の番号を登録し、着信拒否設定を施す手段が挙げられる。

こうした機能は発信元の番号をブロックし、その番号からの着信通知自体を受けなくするため、精神的な負担軽減にもつながる。

特に繰り返し同じ番号から勧誘や営業の電話がかかってくる方には有効な対策だ。

プライバシーマーク取得企業ならではの個人情報削除依頼も実行可能

トライトキャリアはプライバシーマークを取得しており、個人情報保護に関して一定の信頼性が担保されている。

希望すれば、個人情報の削除依頼をprivacy@tryt-career.co.jpへ送信することも可能だ。

これにより、勧誘や連絡の停止だけでなく、そもそも情報自体の管理から外れることが期待できる。

個人情報の取扱いに関して不安がある場合は、このような連絡を取ることも検討するとよいだろう。

03-5436-7379着信時の対応手順と再発防止策一覧表

以下の表は、「03-5436-7379」からの不要な着信に対して実施すべき対処法とその順序を整理したものである。

手順	具体的内容
1. 明確な連絡停止依頼	本人確認後、担当者に電話・SMS・メールのすべて停止を伝える
2. 通話内容の詳細記録	通話日時、担当者名、話した内容をメモする
3. 苦情申立て	トライトキャリアの相談室または公式Webフォームに苦情を提出
4. 監督官庁への相談	改善なければ東京労働局職業安定部へ通報・相談
5. 迷惑電話着信拒否設定	スマホの対策アプリに番号登録し、自動着信拒否設定を行う
6. 個人情報削除依頼	プライバシーマーク取得の安心感を活かし、メールで情報削除を依頼

電話対応時のポイントを抑えた安心できる対処のコツとは

不要な営業電話を受けた際に重要なのは冷静かつ毅然とした態度で話すことだ。

感情的にならず、相手に無駄な期待を持たせない表現を使い、きちんと「連絡停止」を伝えることが必要だ。

また、複数回の連絡停止を伝えても営業が止まらない場合、記録を持って毅然とした対応をすることが効果的である。

勝手に追加のサービス案内をされそうになった際は、担当者名を確認し、後で正式に苦情を申し立てるための情報として活用しよう。

このように、自分の意思を明確に示し、証拠を残す対応こそが、長期的なトラブル回避に繋がるポイントと言える。

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